Una reciente sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago del 5 de marzo de 2025 entrega una aclaración importante para el mundo del trabajo doméstico: en el caso de las trabajadoras de casa particular, pueden ser consideradas empleadoras una o más personas del hogar en el que prestan servicios.
Esto significa que no necesariamente debe haber un solo empleador registrado, ya que si varias personas se benefician del trabajo en el hogar, todas pueden tener responsabilidades legales frente a la trabajadora.
¿Qué dice el Código del Trabajo?
El artículo 146 del Código del Trabajo define como trabajadora de casa particular a quien presta servicios de forma continua (ya sea jornada completa o parcial) en labores de aseo y asistencia propias del hogar al servicio de una o más personas naturales o de una familia.
Es decir, la relación laboral puede no estar limitada a una sola persona, sino abarcar a quienes viven en el mismo domicilio y ejercen funciones de dirección o supervisión sobre la trabajadora.
¿Qué resolvió la Corte?
En el caso revisado, se comprobó que dos personas (el señor Elgueta y la señora Delgado) convivían en el mismo hogar y que la trabajadora prestaba servicios para el beneficio del hogar común. Por lo tanto, ambos fueron considerados empleadores y responsables de responder por los derechos laborales de la trabajadora.
¿Por qué esto es importante?
Porque muchas veces las trabajadoras de casa particular están expuestas a informalidades o confusiones respecto a quién deben reclamar sus derechos. Esta sentencia entrega mayor claridad y protección frente a posibles omisiones o incumplimientos laborales.
¿Qué hacer si eres trabajadora de casa particular?
- Revisa quiénes ejercen control o se benefician directamente de tu trabajo en el hogar.
- Si no se te ha formalizado el contrato o tienes dudas sobre quién debe responder, puedes solicitar el reconocimiento de más de un empleador.
- Busca apoyo legal si tus prestaciones laborales no han sido cumplidas.
En Alerta Laboral trabajamos por visibilizar y defender los derechos de todas las personas trabajadoras, incluyendo a quienes realizan labores fundamentales dentro del hogar.